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Au cœur du changement en entreprise

l'humain au cœur de l'organisation

L’intelligence collective en entreprise, comment ça marche ? Les 8 étapes

18 Mai 2022 , Rédigé par H.CAULIER Publié dans #l'humain au cœur de l'organisation

Mise en avant dans le concept d’organisation apprenante par Chris Argyris et de Peter Senge dans les années 1990/2000, l’intelligence collective désigne une forme d’intelligence propre à un groupe et qui serait supérieure à la somme des intelligences...

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Les soft skills pour innover et transformer les organisations

11 Mai 2022 , Rédigé par H.CAULIER Publié dans #l'humain au cœur de l'organisation

Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à travers les outils, les processus et les organigrammes, alors qu’il s’agit avant tout...

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Une nouvelle approche de l’inadéquation des compétences

11 Mai 2022 , Rédigé par H.CAULIER Publié dans #l'humain au cœur de l'organisation

L’inadéquation de compétences – c’est-à-dire l’utilisation sous-optimale des compétences d’un individu dans l’activité qu’il exerce peut constituer un facteur d’insatisfaction pour les travailleurs et un frein à la progression de la productivité. voici...

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