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Les soft skills pour innover et transformer les organisations
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Les techniques de management originales
Le management au sein des entreprises demeure en constante évolution. Améliorer la productivité de ses équipes tout en conservant leur bien-être, se révèle être un défi de taille pour de nombreux dirigeants. Si vous êtes à court d’idées, voici une liste...
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Le management agile, Tout ce qu’il faut savoir
Le management agile est apparu au début des années 2000 comme plusieurs autres apparitions managériales. Aujourd’hui nous sommes à l’ère du changement et de l’évolution. La période de la COVID 19 a été celle qui a le plus bousculé les entreprises ces...
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L’intelligence collective en entreprise, comment ça marche ? Les 8 étapes
Mise en avant dans le concept d’organisation apprenante par Chris Argyris et de Peter Senge dans les années 1990/2000, l’intelligence collective désigne une forme d’intelligence propre à un groupe et qui serait supérieure à la somme des intelligences...
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Les 7 raisons du désengagement silencieux dans vos équipes
L’histoire se répète invariablement dans nombre d’entreprises, quel que soit leur domaine d’activité : un collaborateur ou un manager engagé dans ses tâches devient tout à coup un élément perturbateur. Sa motivation n’est plus là. Son désengagement devient...
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Management agile et biomimétisme – les leçons de la nature
Articles / coaching & management > L'agilité dans les organisations > Management agile et biomimétisme – les leçons de la nature On entend de plus en plus parler du biomimétisme ce processus d’innovation qui s’inspire des processus et fonctions du vivant....
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"Managementor : La référence du management hybride !"
Un nouveau livre du Le Lab RH viens de sortir Vous voulez en savoir plus sur le management hybride et vous préparez à demain Voici un nouveau livre qui fera référence pour les managers de demain Le livre est disponible aux éditions DUNOD juste ici 👉...
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Une nouvelle approche de l’inadéquation des compétences
L’inadéquation de compétences – c’est-à-dire l’utilisation sous-optimale des compétences d’un individu dans l’activité qu’il exerce peut constituer un facteur d’insatisfaction pour les travailleurs et un frein à la progression de la productivité. voici...
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Démarrage de mon blog sur le changement
Voila, je me lance sur ce qui me tient à cœur "le changement" en entreprise ce nouveau blog sera accès sur les différentes possibilités et outils pour faciliter l'évolution des entreprises à travers une vision nouvelle, un état d'esprit accès sur l'humain...
